APERTURA PROCEDURA PER L’INDIVIDUAZIONE DEL SOGGETTO A CUI AFFIDARE L’INCARICO DI NUCLEO DI VALUTAZIONE

     

Quando: 
da Sabato, 24 Ottobre, 2020 - 12:30 a Mercoledì, 11 Novembre, 2020 - 12:00
Descrizione: 

Il Responsabile del Servizio Affari Generali

Premesso che con deliberazione di Giunta comunale n. 04 del 22.01.2019, esecutiva ai sensi di legge, l’Amministrazione comunale ha previsto il Nucleo di Valutazione (N.d.V.) quale strumento per la valutazione della Performance;

Tenuto conto che con la deliberazione di Giunta comunale n. 92 del 20.10.2020, dichiarata immediatamente eseguibile, fra l’altro, è stato stabilito:

  • che il Nucleo di Valutazione (N.d.V.) è un organo monocratico formato da un unico componente, nominato dalla Giunta comunale sulla base della presentazione del curriculum vitae e della valutazione dell’esperienza in possesso dai candidati;
  • di incaricare il Responsabile del Servizio Affari Generali di procedere con la pubblicazione di apposito avviso di bando per la selezione del soggetto a cui affidare l’incarico di Nucleo di Valutazione per il triennio 2020-2022;
  • che il compenso per questo incarico ammonti a complessivi € 1.500,00 lordi annui, i quali trovano imputazione al bilancio corrente all’intervento 10120310.1;

Visto il vigente Regolamento sull’ordinamento degli uffici e dei servizi, approvato con deliberazione di Giunta comunale n. 23 del 10.02.1998 e s.m. e i.;

Visto il D. Lgs. 267/2000;

Visto il D. Lgs. 165/2001;

Visto lo Statuto comunale;

AVVISA

che il Comune di Morengo, in esecuzione alla deliberazione di Giunta comunale n. 92 del 20.10.2020, intende procedere all’individuazione del soggetto a cui affidare il ruolo e le funzioni del Nucleo di Valutazione (N.d.V.), così come stabilite dal vigente Regolamento sul funzionamento degli uffici e dei servizi e dal vigente Sistema di misurazione e valutazione della performance, dando atto che:

  1. i soggetti del processo di valutazione della Performance sono i Responsabili di Servizio titolari di Posizione Organizzativa e il Nucleo di Valutazione (N.d.V.)
  2. la funzione di valutazione della performance è svolta:
  • dai Responsabili di Servizio titolari di Posizione Organizzativa, che valutano la performance individuale del personale assegnato;
  • dal Nucleo di Valutazione (N.d.V.), che valuta la performance individuale dei Responsabili di Servizio titolari di Posizione Organizzativa ed altresì il benessere organizzativo, la qualità dei servizi pubblici e la performance organizzativa secondo quanto qui di seguito specificato.
  1. il Nucleo di Valutazione svolge il suo compito con le seguenti finalità:
  • valutazione delle prestazioni e dei risultati dei dipendenti Responsabili di Servizio incaricati di Posizione Organizzativa;
  • verificare l’adozione e attuazione del Sistema di misurazione e valutazione della performance;
  • verificare l’esistenza e attuazione dei sistemi di controllo interno di cui all’art. 147 del D. Lgs. n. 267/2000;
  • collaborare con l’Amministrazione comunale e con i Responsabili di Servizio per il miglioramento organizzativo e gestionale dell’Ente;
  • certificare la possibilità di incremento del Fondo delle Risorse decentrate di cui all’art. 15 del C.C.N.L. 01/04/1999 ai sensi dell’art. 15 comma 2 e comma 4 del medesimo contratto;
  1. il Nucleo di Valutazione è un organo monocratico formato da un unico componente, nominato dalla Giunta comunale sulla base della presentazione del curriculum vitae e della valutazione dell’esperienza in possesso dai candidati.
  2. Il componente del N.d.V. deve essere in possesso dei seguenti requisiti:
  • non può essere nominato tra soggetti che rivestano incarichi pubblici elettivi o cariche in partiti politici o in organizzazioni sindacali svolti sul territorio dell’Ente negli ultimi tre anni ovvero che abbiano rapporti continuativi di collaborazione o di consulenza con le predette organizzazioni, ovvero che abbiano rivestito simili incarichi o cariche o che abbiano avuto simili rapporti nei tre anni precedenti la designazione;
  • esperienza, rinvenibile nel curriculum vitae dei candidati a ricoprire il ruolo di membro del N.d.V., nell’ambito delle materie correlate al lavoro pubblico, agli aspetti giuridici ed economici del personale degli Enti locali e agli aspetti organizzativi e gestionali.

Vista la ridotta dimensione dell’Ente e della relativa misurazione e valutazione delle attività, possono far parte del N.d.V. di questo Ente, anche soggetti che partecipano ad altri Nuclei di Valutazione in diverse amministrazioni.

  1. l’incarico ha la durata di tre anni, salvo revoca anticipata, e potrà essere rinnovato per una sola volta.
  2. l’importo da corrispondere al componente del N.d.V. è stabilito dalla Giunta comunale nel medesimo provvedimento di nomina e viene impegnato sul bilancio comunale con la citata deliberazione. A tal fine, si evidenzia che l’Amministrazione comunale intende corrispondere, quale corrispettivo, un compenso lordo pari ad € 1.500,00 annui.
  3. il Nucleo di Valutazione risponde esclusivamente al Sindaco e alla Giunta; la sua attività è, comunque, improntata al principio della massima trasparenza. Il N.d.V. opera con la collaborazione del Segretario Comunale ed ha diritto di ottenere dagli uffici copia degli atti e documenti, nonché ogni notizia connessa alle questioni trattate e deve segnalare al Segretario comunale e al Sindaco i funzionari che impediscono e ritardano l’espletamento delle sue funzioni.

Gli eventuali aspiranti potranno effettuare debita istanza in tal senso, corredata dal relativo curriculum vitae, da far pervenire entro il giorno 11 novembre 2020, alle ore 12.00 presso l’Ufficio Protocollo del Comune a mano, oppure tramite PEC istituzionale: protocollo@pec.comune.morengo.bg.it .

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